【沒簽勞動合同如何辭職】

沒簽勞動合同，可以隨時離職，但是需要書面通知該單位 。
個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動著書面提出解除勞動關系后可以不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等 。
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職 。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續 。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接離職，給用人單位造成的直接經濟損失，用人單位可以要求勞動者賠償 。

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