我國《勞動法》及相關規定沒有代通知金的概念 ， 這個主要是勞動實踐中的一個通俗說法 ， 意思指用人單位在提出解除或終止與勞動者的勞動合同時 ， 應該提前一個月通知勞動者 ， 如果不提前一個月通知 ， 就向勞動者支付一個月工資代替 。
如勞動者一次性取得的該通知金超過當地上年度職工平均工資的3倍 ， 則需要繳納個人所得稅 。
否則 ， 就不繳納 。

【代通知金要交稅嗎？】

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