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我們為什么越來越能“接受”加班？

小知識

晚上11點， 深圳科技園， 張剛從公司下班， 他騎車先后經過了TCL大廈、中興研發大樓、聯想大廈、創維大廈和騰訊大廈， 并隨手拍下了這些寫字樓的日?！獎摼S、中興有兩三層的人在加班， 騰訊大廈和后面的大族激光大廈幾乎有一半的辦公室還亮著燈 。
這個渴望成為中國硅谷的科技園匯集了3000多家技術公司， 每天都有數十萬像張一樣的公司人穿梭其中 。 在滴滴出行和第一財經商業數據中心聯合發布的《2016年珠三角智能出行大數據報告》中， 深圳當選最愛加班城市， 36.9%的人在晚上9點之后下班 。
深圳是珠三角最愛加班的城市
在華為員工的BBS“華為心聲社區”中， 以“加班”作為關鍵詞搜索， 結果達到了100頁的上限 。 今年年初， 有員工這樣抱怨：來公司兩年， 出差19個月， 孩子兩歲了， 在一起的時間還不到5個月 。
【我們為什么越來越能“接受”加班？】加班已經成為一種常態， 無論出于被動還是主動， 公司人似乎越來越能“接受”加班這件事 。
不安全感， 張這樣解釋自己加班的原因 。 于他而言， “不安全感來自自身定位， 想早點成為大牛 。 ”和以往印象中被動加班的情況不同， 如今職場中越來越多的人甚至選擇主動忙碌 。
當很多同一批進入法院的同事已經開始獨立辦案子時， 劉勇超有些著急了， 因此他主動要求從法制宣傳崗調至業務崗 。 今年碩士畢業進入一家網絡媒體當前端工程師的黃軼靖， 會在下班回到家后， 繼續寫兩小時代碼 。 已經工作將近10年的圖書編輯徐嘉祺， 仍然保持著每周加班3天以上的工作節奏， 即使不在辦公室， 他的腦袋里也都考慮著工作的事 。
他們是一群不知疲倦的公司人：年輕， 未婚， 單身， 在沒有朋友聚會的工作日里， 加班成為一種消磨時間的方式 。 比起依靠公司， 他們更愿意相信自己， 在有限的時間里不斷提升自己的職業競爭力， 并在合適的時機跳槽， 為自己爭取更好的發展 。
這多少也反映出公司人的某些不安全感， 經濟下行讓整體的就業環境都變得嚴峻 。 外企、銀行、500強……這些原來概念里可以待一輩子的大公司， 如今也頻頻傳出大規模裁員的消息， 更不要說那些還在掙扎的創業公司了 。
與1980年代的民營企業創業潮和1990年代的“下海潮”相比， 如今的這輪創業潮更加全民化， 并且集中在技術領域 。 伴隨著“夢想”和“成功”， 一并被提起的還有“生存”——這是所有創業公司都要直面的現實 。
經濟日報社發布的《創業企業調查報告》顯示， 資金成為制約創業的首要因素， 在所調查的1000多家創業公司中， 近一半的公司去年處于零盈利或虧損狀態， 這在初創企業中更為常見 。 用戶量提升了多少、有沒有盈利、bug有沒有修復、競爭對手有什么新動作、能不能活下去， 這些問題驅趕著創業公司一刻都不敢懈怠， 這種壓力會很直接地影響到在其中工作的公司人 。
張所在的公司是一個只有20多個人的互聯網創業公司 。 公司每天提供午飯和晚飯， 晚上10點之后的打車費還給報銷——幾乎解決了員工加班的大部分顧慮 。 張一般都會加班到10點之后， 而他的老板會加班到更晚 。
事實上， 互聯網的快速發展不僅帶動了創業熱潮， 對于IT和互聯網行業以外的其他傳統行業也有很大的影響， 在面臨業務轉型的境況下， 在傳統行業工作的公司人同樣不輕松 。 智聯招聘發布的《2015年白領8小時生存質量報告》顯示， 在所有行業中， 互聯網行業加班時間最長， 每周加班9.3小時， 其次是房地產、交通、汽車、政府部門、金融業、能源、服務業和傳媒行業， 每周加班都超過5小時 。

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