聽說
招聘會
正確的打開方式
是這樣子的
……

表示好心疼
一不小心
就被擠成一臉懵B



“史上最難就業年”
各種鋪天蓋地的新聞
也是越看越辣眼






作為一個“涉世未深”的寶寶
表示怕怕



當找工作
已經上升為“搶工作”
的時候
而你仍然處于
游離的狀態
你的迷茫
將帶來的不僅僅是硬傷
更是史料未及的深處“陣痛”



是時候
啃下這些干貨
多學幾招
“搶工作”的技巧
讓自己來一場有預謀的求職體驗
(一)人到用時方恨少
人脈資源是找工作上不可或缺的利器 ， 所以在大學期間要注意積累 ， 并盡可能保持聯系 ， 千萬不要“人”到用時方恨少 。
1、校友資源
當你看上心儀的工作崗位的時候 ， 不妨找一找自己認識的往屆畢業的師兄師姐 ， 是否也有就職于同行業甚至就是相同的公司 ， 說不定可以得到“內推”的機會 ， 抑或得到不少的求職的意見及建議 。 當然 ， 也不要忽略了認識的老師 ， 說不定他們也可以給你帶來相應的幫助 。
2、身邊的同學
身邊的同學 ， 都是同學校甚至同專業 ， 有著相似的教育背景甚至求職方向 ， 可以多深入交流 。 遇到已經找到工作的同學 ， 說不定他所在的公司正好有招聘崗位空缺 ， 所以千萬不要只是一個人悶頭找工作 。
3、家人/親戚/朋友
作為自己最親密的人 ， 千萬不要礙于情面 ， 而不主動提及自己的找工作的經歷 ， 通過他們或許會得到全方位的“助攻” 。
4、接觸過的公司
可以回頭梳理下大學期間做過兼職或實習的公司 ， 通過了解他們是否有招聘需求 。 由于之前的接觸 ， 說不定可以獲得相應的關注 。 甚至基于你之前的兼職或實習經歷 ， 合適的話有可能直接就給你發offer 。
(二)抓住送上門的機會
當你焦頭爛額地找工作的時候 ， 千萬別忽略學校為畢業生提供的就業服務 。 不少企業會進入高校進行巡回的校園招聘活動 ， 記得抓住這些送上門的招聘崗位 。
1、學校就業官網/新媒體平臺
每個學校都有主管學生就業工作的部門 ， 通過開設網站或微博微信等新媒體平臺 ， 定期更新各類企業招聘信息 。 和自己主動在校外 ， 如同“大海撈針”地搜尋招聘信息所不同 ， 這些企業一般認可并主動聯系學校提供招聘信息 。 通過這些企業求職 ， 成功的幾率會高很多 。
2、學校校園宣講招聘/雙選會
同樣 ， 這些主動進入學校進行招聘的企業 ， 一般都是認可學校的畢業生質量才專門前來 ， 作為畢業生要抓住機會 。 而且不同于網投 ， 一般只要投遞簡歷都可以獲得現場面試 。
3、學校實習基地/合作單位
不少高校會有針對畢業生 ， 提供對口專業的實習崗位 ， 集中安排學生到學校的實習基地或合作單位進行體驗學習 。 畢業生在工作期間爭取能出色表現 ， 說不定有機會獲得企業的留用轉正 。

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