心理IN詞：職場寶釵是什么意思( 二 ) _職場

5.推卸責任，缺乏獨立承擔能力。對于工作，新人往往想找清閑，同時缺乏獨立承擔的能力，但是企業恰恰需要員工能夠承擔一件工作的結果。因此，剛入職的學生對于老板交代的工作只是為了做而做，并不知道老板希望將事情做成什么樣。就如同在學校考試一樣，只達到60分就滿足了。這樣容易被別人越落越遠。
【心理IN詞：職場寶釵是什么意思】■ 職場達人“寶釵”的特點
然而，職場需要的不是“木頭人”，不是尖酸刻薄，心胸狹窄，愛使小性兒的黛玉性格，職場人當如端莊穩重，溫柔敦厚，豁達大度的薛寶釵，需要做到：
1、不違反勞動紀律。
老員工總是有些福利的，小動作不會影響他們的工作進度，領導對此也是睜只眼閉只眼。很多新人覺得這不公平，感覺盯在自己身上的眼睛太多了，給同學打個電話，就被人“打小報告” 。其實，身為新人，不要攀比這些福利，應做到上班不遲到，下班不早退，工作時不開小差。
2、爭做小事印象好。
有些機靈的新人，剛進入公司就爭做辦公室的事情，以積極的表現引起領導的關注，但過一段時間，新鮮勁兒過去了，往往就懶惰了，沒有什么表現了，讓人覺得前后不一，反而更容易引起反感。其實，身為新人，應該多做力所能及的小事，而且一定要低調地持之以恒地進行。比如，復印機沒紙，悄悄加上，飲水機沒水，主動打電話。
3、懂得溝通魅力。
注意稱呼，如果不知道對方的職務，不管對方和你的職位有多少級的差距，稱“您”“老師”或“×姐”“×哥”比較適合。不刻意討好，開玩笑要有“度”，學會友善地尊重別人。工作之外，要懂得和同事分享一些自己的興趣愛好，參加或組織周末一起活動等。但是不要隨便和誰過于熱乎，在沒有搞清楚人際關系前，不要輕易加入公司小團體。不談論別人的是非及私生活，不過多地要求別人。
4、不害怕犯錯誤。
一定要多向前輩們請教，雖然即便如此也難免會犯錯誤，但千萬不要在接受領導和同事批評的時候，還借口連連。端正自己的態度，積極按照別人的指點，彌補錯誤的損失，并主動承認自己的不足，承諾不再犯同樣的錯誤。
5、不計較個人得失。
身在職場，一切為了公司利益出發，盡管拿到的項目可能并不如想象中的滿意，或許為了工作不得不舍棄在意的約會，但都不要將自己的損失或付出掛在嘴上、記在心里，須知只有將本職工作做好，才是對自己最好的證明。面對困難重重的工作過程、不平衡的金錢回報，不妨試著感激“這是對自己的歷練”吧。■ 學學寶釵的“為人處事”之道
1、寶姐姐從來不做風頭最勁的那個人。既然知道平級之間存在天然的競爭關系，為什么要當最拽、最拉風的一個，王熙鳳倒得寵，走到哪里都閃亮登場，可她也招人恨。讓大家伙兒爭風吃醋的矛頭都沖你來不好受。

心理IN詞：職場寶釵 是什么意思( 二 )

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