【白領(lǐng)如何讓應對心理疲勞】過度勞累的白領(lǐng)常常會產(chǎn)生焦慮、急躁不安、抑郁、心理障礙,對什么都不感興趣等心理問題 。并且,從生理層面上講,精神長期緊張,過度疲勞會引起人的內(nèi)分泌功能失調(diào),從而極易導致心血管、消化系統(tǒng)疾病,甚至可能因過度疲勞而導致死亡 。那白領(lǐng)該如何讓應對心理疲勞呢?
從最近的一次調(diào)查來看,目前我國白領(lǐng)約有70%處于亞健康狀態(tài),而在高血壓人群中約20%是35歲以下的白領(lǐng) 。所以作為高危人群,白領(lǐng)及時有效的調(diào)試緊張疲勞的心理,避免身心的過度勞累是必不可少的 。
首先白領(lǐng)應學會自我調(diào)試,及時放松自己,保持心理的平衡和寧靜 。
針對精神長期高度緊張,白領(lǐng)應學會自我調(diào)試,及時放松自己 。如參加各種體育活動;下班后泡泡熱水澡,與家人、朋友聊天;雙休日出游;還可以利用各種方式宣泄自己壓抑的情緒等等 。另外在工作中也可以放松,如邊工作邊聽音樂;與同事聊聊天、談談笑話;在辦公室里來回走走,伸伸腰;打開窗戶,臨窗遠眺,做做深呼吸等等 。
同時在復雜緊張的工作中,應保持心理的平衡與寧靜,俗話說“心定自然涼” 。這就要求白領(lǐng)應養(yǎng)成開朗、樂觀、大度等良好的性格,為人處事應該穩(wěn)健,要有寬容、接納、超脫的心胸 。
其次,應合理安排工作和生活,制定切合實際的追求目標,正確處理人際關(guān)系 。
白領(lǐng)之所以精神高度緊張,一方面是由于工作量確實大引起的,另一方面也和白領(lǐng)自身處理問題的態(tài)度和方法有關(guān) 。如眾多白領(lǐng)以為只有拼命干,才能得到上司的賞識和加薪、晉升 。還有的工作缺乏信心,常常擔心自己被炒魷魚,或被別人超過等等 。
在工作方法上也有問題,如工作不分輕重緩急,事無巨細都親自干,工作效率低等 。對此白領(lǐng)應學會應用統(tǒng)籌方法,以提高工作效率 。在工作和生活上,應有明確界限,下班后就應充分休息,而不應還惦記著工作,多參加體力活動,做到勞逸結(jié)合、腦力勞動和體力勞動結(jié)合 。
復雜的人際關(guān)系也是誘發(fā)白領(lǐng)心理疲勞的因素,為此白領(lǐng)應積極調(diào)整與人、與單位的關(guān)系 。讓自己與同事、單位處于一種良好的狀態(tài)中,以保持平衡的心態(tài) 。
再次,增強心理品質(zhì),提高抗干擾能力,培養(yǎng)多種興趣,積極轉(zhuǎn)移注意力 。
由于客觀原因,白領(lǐng)大多不得不處在一種工作壓力較大的狀態(tài)下,這就要求一方面要積極調(diào)試放松,另一方面白領(lǐng)也應積極增強自己的心理品質(zhì) 。如調(diào)整完善自己的人格和性格,控制自己的波動情緒,以積極的心態(tài)迎接工作和挑戰(zhàn),對待晉升加薪應有得之不喜、失之不憂的態(tài)度等等,通過這些來提高自己的抗干擾力 。
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