3、在外部形成影響力
如果僅僅在單位內部建立影響力 ， 可能效果還不明顯 ， 但是一旦你能夠在外部擁有一定的影響力 ， 在很多時候這個影響力會產生意想不到的效果 。

有個同事在某個軟件論壇上經常討論編程技巧和軟件架構的思路 ， 是該論壇的大神之一 ， 并且他還經常參加這個論壇的線下活動 ， 認識了很多業界的同行 。
有一次公司準備參加某個行業會議時 ， 這個會議的組織者主動邀請了這個同事一起參加 ， 部門的參會領導非常驚訝 ， 后來將這個同事推薦到一個新產品線擔任主架構師 。

我們對自吹自擂的王婆賣瓜式宣傳將信將疑 ， 但是如果從別人口中聽到某個人的事跡 ， 就會大幅提升對他的認可度 。
五、總結無論外部環境如何變化 ， 只要在職場上混都要抓住職場本質：打造個人品牌 。
只有建立了鮮明的個人品牌 ， 將自己和某些優勢建立關聯 ， 大家才會在某些時候想起你、幫助你 。
建立個人品牌三部曲：
1、確定一個“利他”定位
2、打造一個自循環的傳播體系
3、建立外部影響力
擁有了個人品牌和流量體系 ， 就擁有了人生的金飯碗和選擇權 。
【職業教育|如何建立個人品牌，運行自己的流量？】（“人人如龍” ， 我是聚焦個人優勢的鐳師兄 ， 懇請您的點贊、關注、轉發）

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