截至1月初 ，新東方留存下來的員工老師 ， 還有5萬名左右 ， 要對這些人有交代 ， 俞老師的擔子并不輕 。
去年的一個節(jié)目中 ， 面對提問“教育新政這樣巨大的挑戰(zhàn) ， 為什么選擇激流勇進” ， 俞敏洪說 ， 人生是一個戰(zhàn)場 ， 如果要徹底離開戰(zhàn)場 ， 會很失落 ， 很容易衰老 。
“我愿意繼續(xù)在戰(zhàn)場上 ， 只要我的精力時間和能力還能跟得上 。 ”
題圖來源：視覺中國

• 穿衣搭配|領導在開會，員工有急事匯報，低情商的人敲門進入，高情商這樣做
• 考試|領導想辭退員工的3種表現(xiàn)，普通員工蒙在鼓里，聰明的員工能察覺
• |領導：當客戶出洋相時，怎么緩解氣氛？高情商員工一句話就解決
• |老員工勸誡：做人不能太實在，要在這3個方面“留心眼”，不會錯
• |什么樣的領導不值得員工追隨？他們大多都有3個缺點，認清真面目
• |真正厲害的員工，能夠在這三個方面學會拒絕，以免被小人利用
• 懷孕|懷孕期間的女員工公司是否能辭退？
• |領導發(fā)信息：有空來一趟，普通員工立即去，高情商的員工這樣做
• 地下城與勇士|地鐵員工“集體離職”原因幾何？工資低尚且接受，這一點忍不了
• |領導最反感的3句話，低情商的員工沖口而出，高情商的避而不談