通常我們講在職場上只要勤勤懇懇腳踏實地的好好工作 ， 一般都能得到領導的器重 ， 但實際上是這么回事嗎？其實真不是這么回事 ， 如果你真的緊想靠著勤奮就能得到領導器重 ， 那你真是有點傻了 。 因為現在職場競爭的激烈性和整個人才市場的豐富性 ， 決定了 ， 領導看重的員工不單單僅僅有勤奮這一點 ， 而且也會有以下幾點 。
【1】領導面子要給 ， 自己功勞更要維護
首先一定是要給自己部門的領導面子 ， 但這個面子的話呢 ， 并不是說要委曲求 ， 或者是犧牲自己的功勞來保全領導的面子 。 要記住 ， 一旦你連自己的功勞都不要 ， 都要去維護領導面子的時候 ， 領導只會在那一瞬間感動一點點 ， 但是在接下來的工作里邊會對你個人的位置越放越輕 。 這就像追女朋友一樣 ， 特別容易到手的 ， 反而不會懂得珍惜 。
【穿衣搭配|別傻了，僅靠勤奮是不會得到領導器重的，要多想想這幾點】【2】任務不推脫 ， 但話也不能說滿
領導布置的任務不能推脫 ， 但是在硬撐任務的時候 ， 也不要把話說的太滿 ， 這樣的話才能得到領導真正的器重 。 因為首先你的態度很端正 ， 所有的任務到你這兒沒有讓掉地上的 ， 但同時你也沒有過度的去承諾 ， 最終的結果 。 在領導看來也就是說 ， 你沒有高估自己的能力 ， 思考問題非常的腳踏實地 。 長此以往 ， 把一些重要的工作交到你手里面 ， 領導也放心 。
【3】平時不較真 ， 大事不妥協
在平時和職場同事以及領導相處的時候 ， 很多事都可以不要計較 ， 但是唯獨遇到一些大事的時候 ， 一步半步都不能妥協 。 這樣的人也會被領導器重 。 因為平時不較真的人 ， 也就是說對一些事滿不在乎 ， 很大度 ， 但是大事不妥協 ， 說明自己做事很有原則 ， 什么該松 ， 什么該記 ， 什么該放 ， 什么該收 ， 心里門兒清 。 這樣做人有原則 ， 做事有尺度的員工 ， 沒有哪個領導不喜歡的 。
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