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|少做少錯在職場中真的有用嗎?

|少做少錯在職場中真的有用嗎?

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|少做少錯在職場中真的有用嗎?

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我們經常聽到一些職場上的老人說這樣一句話啊 , 多做多錯 , 少做少錯 。 意思是要少做事 , 別什么事都摻和 , 也適當的拒絕一些工作 , 多摸摸魚 。 因為你做的越多越容易出錯 , 出錯肯定要挨批評 。 還不如少做事 , 這樣做錯的事情也少 。

實際上確實是這樣的 , 我在工作中遇到過很多人不僅說這樣的話 , 而且還付諸行動 。 只要是跟自己沒關系的 , 也不是主要領導安排的 , 一概拒絕 。 雖然免不了被身邊的同事說懶 , 但是自己不僅輕松 , 而且事少完成的也比較精致 。

一個人的精力是有限的 , 很多時候當你有不少工作要做的時候 , 你的工作質量肯定是要打折扣的 。 無論你是一個有多細心的人 , 當工作量大的時候多少要出一點差錯的 。

但是領導可不管你這個 , 他們大多數時候只認結果 。 你完成的不好也沒辦法找借口說自己工作比較多 , 所以最好的方法就是釜底抽薪 , 干脆少做事 , 盡量把每件事做到精致一些 , 這樣領導的印象就是 , 你這個人雖然工作慢一些 , 但是事情辦的比較漂亮 。

【|少做少錯在職場中真的有用嗎?】像這種情況對一個剛入職的人來說是比較樂觀的情況 , 因為領導第一印象其實非常重要 。 早早的確立自己的職場形象 , 對折后升職加薪還是非常有幫助的 。