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招聘|書記員招聘需求大，但工資不算高，看看優缺點是什么？

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招聘|書記員招聘需求大，但工資不算高，看看優缺點是什么？

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招聘|書記員招聘需求大，但工資不算高，看看優缺點是什么？

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招聘|書記員招聘需求大，但工資不算高，看看優缺點是什么？

書記員 ， 很多人比較關注這個職業 。 每天進出法院、檢察院上班 ， 穿著制服看上去非常的氣派 。 這個職業每個月都有招錄公告 ， 各地的需求量也是比較大的 。 那么工資待遇和工作壓力怎么樣？來看看賀老師的分析 。

首先還是跟大家聊聊書記員的工作情況：
1、工作有壓力
但是想干好這個職業 ， 也需要應對工作上的壓力 。 書記員的工作量比較大 ， 內容龐雜 ， 比如開庭前聯系當事人、聯系相關部門調查案件材料、郵寄傳票等等 。 每天接聽幾十個當事人的電話是常態 ， 還需要認真且細致地核對材料 ， 做到事無巨細 ， 所有的事情都是圍繞開庭中的順利進展 。 畢竟開庭現場不能出錯 ， 思想和精力需要高度集中 ， 過后還要完成結案歸檔的收尾工作 。

這一整套流程下來 ， 可能剛上任的書記員會比較吃力 ， 也可能會被壓力累得喘不過氣 ， 甚至還會哭 。 這些都很正常 ， 在工作中得到成長、學習一些開庭經驗 ， 這才是能夠得到鍛煉的地方 。
2、待遇不算高
其次 ， 大家議論得最多的是工資問題 。 大部分書記員每月拿3-4千的工資 ， 有的縣區法院書記員不到3K的水平 ， 畢竟沒有編制 ， 在待遇這塊肯定比不上編制人員 。 所以很多人會覺得工資低 ， 不如外面私企上班的人 ， 那些隨便干干就能拿五六千 。

但現在改革后 ， 書記員的待遇有一些變化 ， 比如實行“三級九檔”管理后 ， 書記員根據工齡、職級也能提高工資水平 。 而且書記員是有五險一金的 ， 這塊每個月會按時繳納 。 在單位吃飯不用花錢 ， 平時過年過節也會發放一些獎金、補貼、禮品等 。 就綜合算下來 ， 書記員的工資雖然不高 ， 但穩定性比較高 ， 畢竟法院不會倒閉 ， 也不會隨便辭退一個人 ， 每個月工資屬于“旱澇保收” 。

【招聘|書記員招聘需求大，但工資不算高，看看優缺點是什么？】不過在這個崗位上 ， 還是能學到不少東西的 。 比如法官的審判技巧 ， 平時多思考、勤總結 ， 能夠提升自己的專業素養 。 后期可以報考公務員、法官助理、法務等崗位 ， 畢竟經驗有了做相關工作就比較容易了 。
另外就是積累自己的人脈資源 。 很多人說人脈需要交換才能獲得 ， 但賀老師認為真正優秀的人是會吸引到一批人的 。 只要是在崗位上勤勤懇懇工作 ， 多和同事、領導打好關系 ， 平時有個困難 ， 遇到點什么事 ， 自然是很方便就能解決 。

總結一下 ， 書記員這個職業身處體制內 ， 能夠學到很多東西 ， 也能接觸不錯的人脈 ， 但如果想在這個職業上發財 ， 也不太現實 ， 畢竟工資待遇是有一個標準和制度的 。 真喜歡這個職業 ， 那肯定也不只是看重工資待遇 ， 你覺得呢？
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