夏澤民 劉星 本報記者 孔穎
春節(jié)假期結束 , 招聘求職旺季到來 。 為確保2022年春節(jié)后穩(wěn)崗就業(yè)工作 , 德安縣通過“心對心”留工、“面對面”招工、“點對點”送工等方式 , 抓緊抓實就業(yè)這個最大的“民生” , 掀起虎年新春招聘熱潮 。
“心對心”留工
“賺錢為啥?養(yǎng)家為娃!與其車馬勞頓 , 背井離鄉(xiāng)!不如返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) , 共建家園!”2月9日 , 一則招工宣傳廣告在朋友圈不脛而走 。
作為勞務輸出大縣 , 以前每逢年后 , 大批村民從德安趕往廣東、浙江、福建等地務工 。 近年來 , 隨著當?shù)貓@區(qū)企業(yè)的發(fā)展壯大 , 這樣的“外出流”越來越少 。
為了改變大家對園區(qū)企業(yè)“規(guī)模小、工資低、待遇差”的傳統(tǒng)印象 , 為此 , 德安縣人社部門采取線上與線下相結合的多元化招聘模式 , 廣泛宣傳企業(yè)招聘崗位、工資待遇、優(yōu)勢特點等 , 為企業(yè)和群眾搭建就業(yè)“連心橋” 。 今年以來 , 持續(xù)開展線上“日日招” , 成功舉辦線上直播帶崗3場 , 線下招聘會1場 。
“面對面”招工
“人真多呀 , 想不到剛過完年就這么多人來找工作 , 大家都好拼哦……”2月10日上午 , 德安縣2022年春節(jié)“春風送溫暖、就業(yè)送真情”暨就業(yè)援助月活動在義峰山公園拉開帷幕 。 據(jù)統(tǒng)計 , 此次招聘會參會企業(yè)共75家 , 提供崗位3158個、先后參加活動人員達2100余人、達成就業(yè)意向816人 。
除了舉辦現(xiàn)場招聘會“面對面”招工 , 德安縣不斷創(chuàng)新方式方法 。 在磨溪鄉(xiāng) , 虎年新春企業(yè)家座談會邀請了9位企業(yè)家代表 , 圍繞招工就業(yè)、招商引資、營商環(huán)境等方面共商發(fā)展大計 , 現(xiàn)場解決企業(yè)招工、就業(yè)等方面難題 。 在塘山鄉(xiāng)、豐林鎮(zhèn)、吳山鎮(zhèn) , 邀請園區(qū)企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點開展送崗服務 , 為有務工需求人員宣傳、介紹崗位 , 互留聯(lián)系方式 , 建立招工臺賬 。
“點對點”送工
2月10日上午 , 一輛大巴車滿載著20名有求職意向的群眾駛入英利能源(江西)有限公司 。 這些求職者 , 全是當?shù)厝松绮块T結合企業(yè)用工實際 , 經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部摸排梳理確定的求職人選 。
“這個崗位以前做過 , 待遇也好 , 不用苦惱吃飯、住宿等問題 , 我很心動 。 ”譚小勇來自德安縣磨溪鄉(xiāng) , 為方便照顧年邁的父母 , 他希望找一份離家近的工作 。
“我們公司馬上要進入三期生產(chǎn) , 急需招聘操作工約40人 , 一天包吃三餐 , 提供免費住宿 , 月工資最低5000元……”英利能源(江西)有限公司人事經(jīng)理劉盼盼表示 , 該企業(yè)正處于求賢若渴階段 , 此次活動可謂及時雨 , 剛好為企業(yè)“解渴” 。 她認為 , 比起普通的“人海式”招工 , 這樣的送工方式使服務更精準 , 招聘成功率也更高 , 希望以后經(jīng)常舉辦類似活動 。
【來源:九江日報】
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