招聘|寫給最近想要離職的你永州|求職|職場(chǎng)故事

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你好。我是忍冬~
最近有不少同學(xué)因?yàn)檎夜ぷ?，還有想要離職，跟我聊了很久。
那么我們今天就說(shuō)說(shuō)“離職”這個(gè)話題。
可能離職對(duì)我們來(lái)說(shuō) ，只要工作都會(huì)面對(duì)的一件事情。
不知道你有沒有試過(guò) ，因?yàn)樽约和粋€(gè)部門的人都離職了，只剩下自己一個(gè)人的時(shí)候，想要離職。
不知道你有沒有試過(guò) ，因?yàn)樽约旱纳霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)特別逗，經(jīng)常給你畫餅，項(xiàng)目一個(gè)沒成，想要離職。
不知道你有沒有試過(guò) ，因?yàn)楣ぷ鲗?duì)自己一點(diǎn)挑戰(zhàn)都沒有，每天都在摸魚，不知道自己的前途在哪里，想要離職。
離職的理由有很多，不過(guò)離職也很正常，畢竟人往高處走，水往低處流。
任何人都沒有資格站在道德制高點(diǎn) ，批評(píng)你，不讓你離職。
如果你同樣面對(duì)離職的困擾，在你確定要離職之前，先想好這幾個(gè)問(wèn)題，然后再離職：
1.是否非走不可？如果你只是因?yàn)楣ぷ魃系碾s事，讓你煩心，感覺想要離職。
我勸你先不要著急，再待多一段時(shí)間。
因?yàn)榫退隳汶x職了，也并不能改變工作上可能存在的問(wèn)題。
這個(gè)時(shí)候你更應(yīng)該做的是提升自己，或者尋找解決問(wèn)題的最佳方法。
那么什么情況是我們非走不可的？
一、備受排擠。
不管是部門內(nèi)還是部門外，你已經(jīng)無(wú)法推動(dòng)你的項(xiàng)目，其實(shí)這種情況很少。
如果你真的面對(duì)這種情況，我感覺很多問(wèn)題，是你的問(wèn)題。可能需要你自己反省一下。
二、項(xiàng)目被砍，沒有其他機(jī)會(huì) 。
怎么說(shuō)呢？這種情況是最無(wú)奈，也是最沒有辦法的一種情況。只能趕緊止損，跑路啦。
三、崗位沒有提升，薪酬沒有提升，技能沒有提升。
這三無(wú)情況，還是趕緊跑吧，不跑的人，我愿稱你為“為愛發(fā)電” ，但是我也希望你考慮一下自己。
如果你真的面對(duì)上面三種情況，趕緊跑路。

2.是否下個(gè)機(jī)會(huì)更好？當(dāng)我們確定一定要離職的時(shí)候，我們首先要考慮的時(shí)候，自己是不是已經(jīng)準(zhǔn)備好，或者說(shuō)接下來(lái)的機(jī)會(huì)更好？
最擔(dān)心的情況是，你離職了，你沒有下家，你也沒有把握找到更好的下家。
結(jié)果是什么呢？
因?yàn)槟銢]有稍微準(zhǔn)備好，找工作的時(shí)候，并且長(zhǎng)期沒有收獲，你會(huì)很焦慮的。
這種情況只會(huì)導(dǎo)致你去到比你上家差不多，或者還要差的地方。
在準(zhǔn)備離職的時(shí)候，你可以先投一下簡(jiǎn)歷，然后聊一下電話，最好視頻面試一下。
如果遇到合適的下家，就準(zhǔn)備好離職。
如果沒有你也能知道自己的市場(chǎng)情況，在離職之后不慌不忙。
下一個(gè)機(jī)會(huì)是否更好？我們可以這么思考：
一、平臺(tái)更大
平臺(tái)更大，進(jìn)去可能是螺絲釘，但是也能讓你接觸到你之前接觸不到的項(xiàng)目；
二、薪酬更多
努力工作，收獲更多，這本來(lái)就沒有什么可恥的。最可恥的是，讓你干最累的活，卻克扣工資；
【招聘|寫給最近想要離職的你】三、理想更遠(yuǎn)大
你有夢(mèng)想嗎？如果下一個(gè)機(jī)會(huì)是讓你實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，那就堅(jiān)決地去。

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