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程序員|面試篇：優秀面試的要素以及告訴你如何成為高級開發

招聘程序員

程序員|面試篇：優秀面試的要素以及告訴你如何成為高級開發

如下文章字數大約1500字 ， 閱讀時間需要30分鐘左右 。

【程序員|面試篇：優秀面試的要素以及告訴你如何成為高級開發】
因為市場前景較好 ， 對應組內一直在招java研發 ， 即有通過招聘網站也有通過獵頭在招人 。 作為技術面試官 ， 大致1個月內 ， 斷斷續續的差不多面了有20多人 。
留下深刻印象的幾乎沒有 。 面試者大致工作年限是5年以內的研發 。 具體到實際 ， 不同年限的都有 。 就簡單說說這段時間內的體會 。
【1】篩選簡歷
即使有2種方式招聘：招聘網站 ， 獵頭 。 不過 ， 其內部篩選簡歷的途徑都差不多 。 因為大不多人力或者獵頭并不是技術出身 。 也為了提高面試效率 ，
一般情況是他們先篩選一批簡歷發給我 。 然后 ， 我在篩選一下簡歷 。 對滿意的通知他們可以電話來面試了 。 在這個過程中 ， 也閱讀了大量的簡歷 。
而對于簡歷問題 ， 這是一個老生常談的話題 。 讓面試官眼睛一亮的一定是有條理 ， 不啰嗦層次清楚的內容 。 一定要先把自己擅長的內容 ， 所熟悉的技術寫在前面 。
可以寫在自我評價中 ， 也可以寫在自己定義的內容中 ， 不過 ， 一定要突出重點 ， 寫在前面 。 不然寫在最后 ， 如果你不是在特別出名的公司 ， 你估計能想到讓面試官讀完很多不感興趣的內容后 ， 才找到他想看的 。
可以不按照招聘網站提供的模板來弄 ， 可以按照自己來調整 。
書寫內容一定要注意形容詞使用 ， 不要了解的內容寫成精通等等 。 自己不清楚更不要寫上去 。 不要給自己挖坑 ， 而這樣的機會面試官更不會錯過讓你難堪的 。
【2】面試溝通
面試的時候其實沒必要緊張 ， 大方些是比較好的狀態 。 緊張狀態 ， 對于工作1到2年中出現的比例比較大 。 可能明顯感覺到有些人聲音發顫 。 沒必要緊張 ， 面試官也是從這個階段過來的 。 他完全理解你的狀態 ， 你也應該對自己有信息 。 如果做不到侃侃而談 ， 至少應該條理清晰 。 也可以主動給面試官交流 。 不要一直低著頭等等 。
帶簡歷 ， 帶筆 。 這是最基本的 。 你應該能想象不帶簡歷和筆給面試官留下的印象 。
在面試時 ， 不要只說邏輯 ， 空通通的理論 ， 要結合技術 ， 要具體 ， 可以用筆寫出來等等 。 對于不知道的內容 ， 可以說不知道 。 也可以問下面試官 ， 其實面試也是個交流的過程 。
【3】你應該具備什么樣的水平 。
對于基礎研發來講 ， 本人感覺應該分2類：初級 ， 高級 。 沒有中級 。 對平均而言 ， 3年是分割線 。
對于初級程序員要求：不要總是忙于項目內部 ， 不要以為自己每天忙就是進步 ， 一定要記?。汗ぷ髂晗薷ぷ鹘涷灈]有直接關系 。
Jquery 熟練 ， 發現很多人居然不會相關很簡單的語法 。
File ， Date ， JSon ， xml 輸入輸出流 ， 這些常用的一定要會 。
多線程了解是有點 。
適當理解SSM 內部機制與原理 。
數據庫內容是調試 ， 了解調優內容 ， 會寫SQL語句 。
Linux 常用命令一定要會 。
Maven 要會 。
事物 ， 緩存等了解下 。
以上大概就是初級程序員應該具備最基本的內容了 。
高級程序員：
JVM ， 并發 ， 反射 ， RPC ， NOSqlzkMQNIO 緩存等等是必須要掌握的內容 。
這個時候不要停留在表面 ， 要明白各框架設計的思路 ， 可以讀讀源碼 ， 像Spring jdk的都可以看看 。
至于深度是越精通越來 。