• 500強(qiáng)、大公司、國(guó)企總公司 ， 等等 ， 一般不會(huì)派活給你 ， 當(dāng)然可以同意微信好友；
  
• 中小公司 ， 尤其國(guó)內(nèi)私企、民企、創(chuàng)業(yè)公司 ， 那得謹(jǐn)慎；
  
• 不通過好友也沒問題 ， 屆時(shí)問到 ， 就說沒在意；
  
• 你也可以此間將微信設(shè)置成“陌生人禁止加好友”；
  
• HR加你好友 ， 可以通過 ， 部門領(lǐng)導(dǎo)過早的好友申請(qǐng) ， 稍微謹(jǐn)慎點(diǎn) 。
  

最后順便說下 ， 沒有離職證明你也可以報(bào)到 ， 跟HR打個(gè)招呼 ， 就說老公司沒這個(gè)離職證明流程 ， 或者領(lǐng)導(dǎo)不愿意給你 ， 或者單位倒閉了 ， 等等 ， 你手寫一份《非在職承諾書》即可 。
接著 ， 總有不著調(diào)的新手HR ， 他尤其她 ， 會(huì)繼續(xù)盯著你要這個(gè)離職證明 。 你就跟老公司好言好語(yǔ)去要一份吧 ， 注意下 ， 離職證明上的時(shí)間必須在你新公司入職之前 ， 否則你新公司這幾天是無(wú)法領(lǐng)取工資的 。 因?yàn)?， 勞動(dòng)法規(guī)定一個(gè)人不能同時(shí)有倆合同在身 。
類似如下這位帥哥 ， 他在北京入職一家公司都1個(gè)月了 ， 但老東家因?yàn)橐咔檫€沒上班 ， 不好給他辦理離職手續(xù) ， 而不著調(diào)的是 ， HR一定要這個(gè)證明 ， 否則這一個(gè)月就不能發(fā)工資 。

這種情況 ， 大家將我的原話看一看 ， 主要方法是 ， 你要引導(dǎo)并催著HR甚至拉著HR去財(cái)務(wù)部 ， 了解下公司如何給個(gè)人付現(xiàn)金 ， 以勞務(wù)費(fèi)的形式領(lǐng)取也行 。 否則你這一個(gè)月就被新公司白嫖了 ， 而主要原因是HR的無(wú)知 ， 你也就變成了無(wú)知 ， 還跟人事結(jié)了梁子 。
在你上家拿到離職證明之前 ， 老東家一般還會(huì)給你發(fā)工資、繳納社保 ， 所以這段時(shí)間你是有雙份工資的 ， 新公司的工資按照兼職或者勞務(wù)費(fèi)發(fā)給你 ， 你拿現(xiàn)金即可 。
以上這招 ， 是為了應(yīng)對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)加你微信讓你提前干活、提前報(bào)到、HR還沒給你辦理入職手續(xù)你沒有工資的情況 。
祝各位群友和讀者 ， 收入翻番 ， 多加幾個(gè)大公司的總經(jīng)理和CEO！