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選秀|員工聘用管理規(guī)定( 二 )

選秀


6、錄用員工到公司報到時 ， 需提交以下相關(guān)資料：
（1）一寸免冠登記彩照兩張；  （2）畢業(yè)證復(fù)印件一張；
（3）身份證復(fù)印件兩張；      （4）相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證復(fù)印件一張；
【選秀|員工聘用管理規(guī)定】（5）其他相關(guān)個人資料 。
7、根據(jù)公司要求或應(yīng)聘崗位的特殊需要 ， 錄用者須到縣級以上指定醫(yī)院進行健康體檢；
8、應(yīng)聘者體檢合格后 ， 即成為公司試用期員工 ， 試用期原則上一個月 ， 試用期工資依據(jù)不同崗位確定；
9、試用期員工上崗前 ， 應(yīng)進行新員工入職培訓(xùn)、三級安全教育培訓(xùn)及勞動技能培訓(xùn) ， 培訓(xùn)考核結(jié)果計入個人培訓(xùn)檔案；
10、新工試用期滿后 ， 行政部組織相關(guān)部門人員進行轉(zhuǎn)正考核 ， 考核不合格者 ， 試用期順延一個月；
11、新工考核合格轉(zhuǎn)正后 ， 應(yīng)與公司簽訂一定期限的勞動合同 ， 同時約定相關(guān)薪酬福利等具體事宜 。
七、附則
1、公司聘用離職的原公司員工 ， 須結(jié)合具體情況確定；
2、本規(guī)定未盡事宜的 ， 由公司經(jīng)理辦公會討論決定；
3、本規(guī)定自發(fā)布之日起開始實施 。