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求職|HR讓應(yīng)聘者“忘記雙休和底薪”，后續(xù)回應(yīng)會(huì)改正，網(wǎng)友：畫大餅

大學(xué)生求職hr

求職|HR讓應(yīng)聘者“忘記雙休和底薪”，后續(xù)回應(yīng)會(huì)改正，網(wǎng)友：畫大餅

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【求職|HR讓應(yīng)聘者“忘記雙休和底薪”，后續(xù)回應(yīng)會(huì)改正，網(wǎng)友：畫大餅】求職|HR讓應(yīng)聘者“忘記雙休和底薪”，后續(xù)回應(yīng)會(huì)改正，網(wǎng)友：畫大餅

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求職|HR讓應(yīng)聘者“忘記雙休和底薪”，后續(xù)回應(yīng)會(huì)改正，網(wǎng)友：畫大餅

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導(dǎo)師應(yīng)該記住 ， 他的工作不是要把世界上可以知道的東西全部交給學(xué)生 ， 而是使得學(xué)生愛好知識(shí) ， 尊重知識(shí) ， 在使學(xué)生采用正當(dāng)?shù)姆椒ㄈデ笾?， 去改進(jìn)他自己 。 ——洛克
01前言
在畢業(yè)季來臨的時(shí)候 ， 大學(xué)生們面對(duì)的就是未來的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng) ， 在選擇工作的過程中 ， 也許在一開始并沒有那么順利 ， 如果選擇的崗位符合自己的期待 ， 那么或許就會(huì)一直從事下去 ， 但是上在現(xiàn)實(shí)中有很多畢業(yè)生在找工作的時(shí)候 ， 在短時(shí)間內(nèi)并沒有順利的找到適合自己的工作 ， 如果隨意的選擇一份工作的話 ， 那么在未來也會(huì)輕易的離開 。
現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況并沒有那么順利 ， 在一些比較好的崗位 ， 人才的競(jìng)爭(zhēng)都比較激烈 ， 在競(jìng)爭(zhēng)的過程中 ， 看中的不只是畢業(yè)生的學(xué)歷 ， 最重要的是要看畢業(yè)生的能力 ， 企業(yè)招聘的目的是 ， 在招人的過程中能夠找到對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的人才 ， 把畢業(yè)生的能力充分的展現(xiàn)出來 ， 企業(yè)當(dāng)然想要最大限度的得到最大的利益 。

所以在招聘的過程中 ， 這些企業(yè)通常都會(huì)站在高處 ， 對(duì)畢業(yè)生有這個(gè)比較高的要求 ， 而且不愿意付出太多的成本 ， 對(duì)于畢業(yè)生們來說 ， 在找工作的時(shí)候 ， 當(dāng)然是想要有更多的保障 ， 除了要有底薪之外 ， 也要根據(jù)自己的努力拿到屬于自己的那一份 ， 基本上很多崗位都有底薪 ， 但是有些企業(yè)卻覺得畢業(yè)生們之所以想要底薪 ， 是為了偷懶 。
“忘記底薪和雙休” ， 底薪是讓沒能力的人不餓死？后續(xù)回應(yīng)來了
現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)確實(shí)比較艱難 ， 所以畢業(yè)生們當(dāng)然希望能夠找到更有保障的工作 ， 除了剛畢業(yè)的學(xué)生之外 ， 還有很多往屆生也在不斷的找新的工作 ， 所以競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的 ， 但是就算如此 ， 在找工作的過程中也不能太過于將就 ， 在這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該注重工作的穩(wěn)定性 ， 所以很多畢業(yè)生在找工作的時(shí)候都會(huì)提前問清楚工資的基本情況 。

有一位網(wǎng)友吐槽在找工作過程中 ， 找到了一個(gè)公司的客服崗位 ， 按道理來說 ， 這樣的崗位其實(shí)對(duì)于員工的要求并不是特別高 ， 但是也要保證員工的基本薪資 ， 一般情況下也都會(huì)設(shè)置底薪 ， 但是這位網(wǎng)友在找工作的過程中 ， 就遇到了一件很奇葩的事情 ， 有些學(xué)生的學(xué)歷可能并不是怎么出色 ， 所以會(huì)選擇一些門檻比較低的工作 ， 工資要求也沒有那么高 ， 但是至少也要有一定的基礎(chǔ)保障 。
然而這位網(wǎng)友在找工作的過程中 ， HR卻對(duì)他說 ， 底薪只是公司處于人道主義的幫助 ， 對(duì)于那些沒有能力一些幫助 ， 并且讓這些工作的人忘記底薪 ， 忘記雙休 ， 強(qiáng)調(diào)沒有一個(gè)人的成功是靠底薪換來的 ， 簡(jiǎn)而言之 ， 就是讓這些來應(yīng)聘的人放低要求 ， 不要在乎工資和休息的時(shí)間 ， 雖然在工作中努力很重要 ， 但是也并不代表員工可以奉獻(xiàn)自己 ， 這簡(jiǎn)直就是當(dāng)場(chǎng)畫大餅 。

這種應(yīng)聘的要求也迎來網(wǎng)友的關(guān)注 ， 有些網(wǎng)友直接找到這句話的槽點(diǎn) ， 別的企業(yè)都是希望員工能夠?yàn)樽约旱墓緞?chuàng)造更多的效益 ， 而這家公司直接是想要讓員工全身心的給公司賣命 ， 還有人直接表示 ， 都已經(jīng)在應(yīng)聘客服了 ， 不知道這些HR還在想什么？而且有一句話也比較矛盾 ， 沒有人的成功是靠雙休 ， 把成功和雙休連接在一起 ， 好像單休的人就一定能成功似的 。