產(chǎn)前假：都知道女性生完孩子要休產(chǎn)假 ， 但你知道嗎？在生產(chǎn)前也是可以休“產(chǎn)前假”的 。 不過這個假期只適合那些懷孕7個月以上的孕婦 。
孕后期的孕婦往往會因為各種不便 ， 可以享受2個半月的假期 ， 如果身體還存在其他問題 ， 產(chǎn)前假期可能還會更長 。
孕婦從懷孕便開始請“保胎假” ， 究竟合不合適？對于職場孕媽來說 ， 既然有“保胎假”的說法 ， 那么自己如果滿足條件 ， 自然要利用起來 。 不過有些時候 ， 那些從懷孕開始就要求休假的職工 ， 著實讓公司犯了難 。

畢竟長達一年多的假期 ， 對于公司的運作也是有影響的 ， 在保留職業(yè)和薪水的同時 ， 工作卻沒有人完成 ， 所以很多時候 ， 公司都比較忌諱長時間地休假 。
對于孕期請假這樣的事情 ， 希望孕婦還是要分情況而定 。 如果自己真的是身體特殊 ， 需要請假在家保胎 ， 那么無論多長時間都要請 ， 這個時候孩子是最重要的；
但如果是只想有更多的假期 ， 不用上班 ， 還是要慎重考慮 。 雖然法律規(guī)定在孕期和哺乳期不能開除員工 ， 但那些懷孕后女性被辭退的事情并不少見 。

總的來說 ， 就是該享受的權(quán)利孕婦自己要知道 ， 但也不能拿孕婦身份當“擋箭牌” ， 要根據(jù)自己實際情況來決定 。
今日話題：你在孕期都享受過哪些假期福利呢？

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