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呂布|職場忠告：面試的時候不要罵老東家，但也不要夸福利好( 二 )

曹操劉備呂布張遼


按說劉備和呂布屬于有仇有恩的 ， 呂布搶過皇叔的地盤兒 ， 可也幫著他化解過跟紀靈的戰爭 。 但搶地盤是小事兒 ， 無非是利益而已 ， 而趕走紀靈屬于救命之恩 ， 所以他對劉備屬于是恩大于怨的 。
但沒想到 ， 劉備在這會兒完全沒幫著呂布說好話 ， 而是對曹操說“公不見丁原董卓之事乎？”意思是你忘了他的兩個老東家都是怎么死的了嗎？你今天收留了他 ， 難保日后不會要你的性命 。
呂布自然是大罵了 ， “大耳賊害我” ， 但到這會兒說什么都沒用了 ， 身子掉井里多大的耳朵都掛不住 。 于是他就被殺了 ， 就因為誰都擔心他再一次背叛 。
再提一個人 ， 張遼張文遠 ， 關二爺的同鄉 ， 也是三國悍將 。 其實他比呂布跟過的主子都多 ， 整整五個 。 當時他正是呂布的部將 ， 也乞降求饒命 ， 這次劉備沒挑撥 ， 曹操也就欣然接受了 。 而且之后并沒有給張遼小鞋穿 ， 反倒對他信任有加委以重任 。
為什么會這樣區別對待？因為人家張遼每次都不是主動反叛 ， 而是實在沒轍的被迫換主人 。 亂世之中都是為了生存而已 ， 這并不算人家的錯 。 所以劉備沒道理說張遼的壞話 ， 曹操自然也就大度的收留了 。
所以奉勸找工作的人們 ， 別顯露出自己的反骨 ， 更不要說老東家的壞話 ， 這并不是忍氣吞聲 ， 而是為了自己的生存 。 在別人都看不見的地方你可以隨便發泄 ， 問候老東家的祖宗十九代都行 。 但當著別人還是算了吧 ， 給新東家留下個厚道的印象才更容易找到飯碗 。
為什么不要夸老東家的福利好？
這也很簡單 ， 什么是福利？就是表面上看起來是單位白給的 ， 其實都是員工應該得到的報酬 ， 只不過是變換了個形式而已 。 這就是朝三暮四 ， 背著抱著一邊沉 ， 都是員工們自己賺到的錢 ， 但要讓老板公司裝好人發給自己 。
人類就是賤 ， 明明是自己吃自己 ， 但非得假裝是別人施舍給自己的才覺得劃算 。 其實只要是企業 ， 那所有的支出就都是員工賺來的 ， 否則哪兒有錢弄高福利？老板在做生意上絕對不是慈善家 ， 他們只是財富的分配者而已 ， 分配你們創造的財富 。
所以 ， 如果你在面試時夸原單位福利好 ， 那首先說明你是個糊涂蟲 ， 連自己的利益和權利都沒搞清楚 ， 這種糊涂蛋能干好工作嗎？
其次 ， 在任何一個團隊或公司中 ， 永遠都有創收多的和跟著起哄混日子的 。 那在員工中 ， 什么人會重視福利和食堂？肯定是創收少的人唄 。 因為潛意識中他們知道自己的價值 ， 知道自己沒本事賺出福利的錢 ， 所以在拿到福利時才會有占便宜的感覺 。
那公司里那些創收多的呢？肯定是討厭高福利的 ， 因為大家吃的都是他所創造的財富 ， 這不公平 。
所以 ， 如果一個應聘者夸贊之前的單位福利 ， 那就說明他占了便宜 ， 而沒給公司創造出相應的利潤價值 。 當然也不必對高福利批評什么 ， 簡單處理就得了 ， 只要不夸就一切好辦 。
記住了 ， 夸公司福利好食堂好的只能是老板和外人 ， 作為內部普通員工則悶頭吃就是了 ， 少評價 。 哪怕是在老板面前都少拿這些當歌功頌德的馬屁 ， 小心老板把你歸入不稱職的行列 。 就算你是真給公司創造效益的 ， 那也少說福利好 ， 有可能讓老板感覺為諷刺和抱怨 。 老板的人心難測 ， 小心小心 。
總之 ， 其他的沒什么建議 ， 只是今天見到了這么兩位犯忌諱的求職者 ， 一個對原單位破口大罵 ， 滿腹委屈的訴說雞毛蒜皮 。 另一個是猛夸原單位食堂好 ， 那讓朋友公司這種天天點外賣的情何以堪??？最終這倆肯定是沒有第二輪了 ， 僅供大家參考 。