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- 2020年疫情突至 , 成為了在線教育發(fā)展的“催化劑”;
- 2021年雙減落地 , K12校外學科培訓賽道被按下“暫停鍵”;
- 2022年市場轉(zhuǎn)向 , 職業(yè)教育培訓領域逐漸規(guī)范 , 一些面向成人提供職業(yè)資格類考試的機構 , 正在面臨著政策收緊、競爭加劇 , 利潤率降低等“惡循環(huán)”;
正處在這場“大變革”中的培訓機構 , 2022年注定是不斷嘗試轉(zhuǎn)型、破局的一年 。 這是一個最“壞”的時代 , 也是一個最“好”的時代 , 縱觀商業(yè)歷史發(fā)展 , 許多著名的企業(yè)都是在動蕩的經(jīng)濟時期誕生或轉(zhuǎn)型 。
在這個最“好”的時代 , 有一個賽道“扶搖直上” , 受到政策和資本的新青睞 , 成為了教育培訓市場新風口 。 大廠巨頭和K12頭部紛紛入局 , 這就是成人職業(yè)教育培訓賽道 。
網(wǎng)易宣布成立“有道成人教育事業(yè)部”;好未來調(diào)整內(nèi)部業(yè)務架構 , 發(fā)力成人教育;新東方和高途也先后宣布全力聚焦職業(yè)教育 。
【職業(yè)教育|政策和疫情雙影響下,那些轉(zhuǎn)型成功的機構,紛紛選擇了哪條賽道?】這些K12頭部機構都選擇通過延伸職業(yè)教育的產(chǎn)品線實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和拓展 , 進而尋找新的業(yè)務增長點 , 并且 , 依然保持著盈利 。
這些大廠的成功轉(zhuǎn)型 , 驗證了職業(yè)教育賽道的可行之路 。
但是 , 這個賽道中也會有很多細分領域 , 目前主要集中有三種類型的項目:一是職業(yè)資格類考試培訓方向(如建工類、財會類等);二是人才招募方向(如公務員招聘);三是職業(yè)技能培訓方向 。
前兩種市場已經(jīng)相對成熟 , 誕生了很多頭部機構 , 目前市場廝殺正酣 , 國家政策也相對收緊 。 要想在這樣的競爭中分一杯羹 , 競爭壓力大家可想而知 。
相比較 , 職業(yè)技能培訓方向目前是眾多中小教培機構 , 在這個時代轉(zhuǎn)型的可行賽道 。
后疫情時代 , 就業(yè)壓力持續(xù)增大 , 職業(yè)技能培訓及提升個人就業(yè)能力的需求日漸突出……同時 , 隨著短視頻、5G技術進一步升級 , 新電商時代的到來 , 多元化的市場需求也推動了職業(yè)技能培訓黃金期的到來 。
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