|關(guān)于上級單位借調(diào)的那些事？這幾個道理你要明白

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上級單位借調(diào) ，到底是去還是不去？
理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感！借調(diào)這種事有利有弊，調(diào)本身就有諸多不確定性，有的人通過借調(diào) ，實現(xiàn)了自己人生的華麗轉(zhuǎn)身；而有的人，因為借調(diào) ，從一個坑陷進另一個坑。是否選擇，還是要看自己圖的是什么。

首先，來分析一下借調(diào)的好處：
1.可以鍛煉提升自己。
2.有機會正式調(diào)動，但是這個比較難。
3.認識上級領(lǐng)導(dǎo) ，積累人脈關(guān)系。
4.助推原單位工作。

但是，凡事都有兩面性有利也有弊，借調(diào)的最大問題就是借而不調(diào) ，耽誤了自身的發(fā)展。但無論如何，借調(diào)去與不去，下面的這幾個道理你一定要明白。
1.上級單位借調(diào)人，不是讓你去鍍金的，肯定是來干活的，尤其是臟活累活。
【|關(guān)于上級單位借調(diào)的那些事？這幾個道理你要明白】2.到一新的陌生環(huán)境，首先要考慮融入問題。同事雖然不是領(lǐng)導(dǎo) ，但畢竟人家熟悉環(huán)境、了解情況，相處得愉快了，適時給你指點一二，就能讓你少走不少彎路。
3.定期向原單位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。平時有空回來，到原單位領(lǐng)導(dǎo)那里坐坐，了解一下本單位的發(fā)展情況，匯報一下借調(diào)期間的工作，要表達非常尊重原單位領(lǐng)導(dǎo)的姿態(tài) ，別回來什么都不說。

4.一定要與原單位保持聯(lián)系。無論是抽空回原單位當面匯報，還是打電話、發(fā)微信，無論領(lǐng)導(dǎo)樂不樂意聽，自己都得盡好下屬的“本分” 。
5.不定期與老同事聯(lián)絡(luò)感情，平時和老同事打打電話聊聊八卦，有條件時常聚聚餐喝喝酒，一到關(guān)鍵時刻也許同事能幫助自己獲得第一手信息，比如原單位人事變動、評獎評優(yōu)方面的最新情況，甚至幫助自己在原單位做做宣傳，不至于自己“仿佛沒存在過” 。
6.在職權(quán)范圍內(nèi)為原單位提供一些便利。原單位同事到借調(diào)單位辦事，嘴巴甜點兒，腿跑勤點兒。有些工作你在上面有信息優(yōu)勢，可以給原單位指點指點，讓原單位感到你是一根伸到上面的“天線” 。

在借調(diào)之前希望你仔細考慮好這些問題，如果能更上一層當然更好。如果不能留下，還是期滿后盡快回來吧，畢竟本單位才是你職業(yè)發(fā)展的平臺。

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