提起老板， 大家首先想到的可能會是坐在辦公室里， 一邊喝茶一邊看電腦， 揮揮手就決定一個員工去留， 時不時訓斥員工的這樣一個管理者形象， 亦或是一抓一大把錢的土豪企業老總形象， 或者是在家門口小販、店鋪的小老板形象……不論如何， 當今老板兩字， 已經是一個耳熟能詳的詞匯， 它代表著一個威嚴、高權的管理者形象 。 而其英文“BOSS”， 更是十分流行， 甚至擴展到了“后臺大老板”， “幕后勢力”等一系列概念 。
而在現實生活中， 我們通常所說的老板， 大致分為這兩類， 一個公司的某高管或者CEO， 亦或是董事長， 或者總經理等職位 。 現在很多人會把這些名詞混為一談， 認為很多公司的董事長就是CEO， CEO就是總裁等， 將這些企業高管完全看作同一個席位 。 其實， 在國內外， 這些名詞如CEO， 還有總裁， 在真實的公司當中， 概念是完全的不同的， 而且它不是一個虛的詞， 不同的職稱對應著的不同的責任， 絕對不是一個用來顯擺的詞匯 。 例如， 筆者是本尾猿會網的專欄作家， 按照他們網站的公司規定， 專欄作者每次提交稿件審核的時候， 都需要通過這家網站的CEO做最終的月總審批， 但是審批完后， 真正給我經手發布的卻是總經理， 而在早期筆者總是把這幾人搞混， 導致我當時根本不知道投稿之后文章去了哪 。 這令筆者當時十分的無奈 。
后來逐步了解之后， 筆者終于搞清楚了一個公司的CEO\董事長\總經理\總裁這些職位的真正意義和管理職能 。 這時無意中發現， 其實， 我們所說的老板， 確實可以看做這些職位統稱， 但是， 老板， 也就是BOSS， 在一個公司當中， 并不一定就是企業的最大掌權者， 甚至可以說， 國內大部分企業的老板， 其實都會失去權力 。 這又是怎么回事呢？接下來筆者就給大家揭秘一下， 為什么老板， 竟然不一定是公司最大的官？
老板其實不一定有最大的權力
我們知道， 無論是何種公司， 在一個企業當中， 都有一個最核心的部門， 我們稱之為企業高層 。
就猶如人的大腦和心臟一樣， 企業高層負責企業的決策、運作以及審核 。 在企業的高層當中， 通常分為這幾種職位， 也就是我們之前提過的耳熟能詳的職位：董事長、CEO、總經理， 董事等 。 其中， 公司董事會的成員稱之為董事， 而董事長是由董事會選舉出的一個最高官， 又被稱作“董事會（董事局）主席”， 也有兩者分開不同人員擔任的， 這可以算作企業的一個最高的權力代表， 也就是掌控企業的委員會（董事會）的管理人 。 而僅次于董事長的席位， 很顯然應當是CEO， 這其實是“首席執行官”的英文簡稱 。 CEO呢， 通常也是由董事會選舉得出， 但是責任和董事長完全不一樣， CEO負責董事會的最高執行權 。 而后， 由首席執行官任命總經理、經理、總會計師等人員的職務 。 可以說， 公司權力機構的排名是從董事長到CEO再到總經理這三方面的 。
而這三個最高官的權力， 也不是全部相同， 除了基本的上下級任命權之外， 董事長享有的最高的董事會和股東會的召集權力， 根據公司法的規定， 董事會只有董事長才有權力主持召開， 然后進行決策公司的重大事項， 再由董事長任命的CEO、COO來執行董事會的全部決策， 再由董事總經理進行最終的審批 。 從這個性質來講， 老板似乎就是這三種職位的統稱， 而最高權力的老板， 似乎就是企業的董事長， 或者CEO這兩種人 。 沒錯， 現代大部分公司的最高權力機構， 確為董事會的核心領導， 即董事長或董事局主席所掌控 。
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