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韋小寶|飯局上,領導幫你盛飯,沒頭腦才會說“謝謝”,聰明人會這樣做……

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職場上的飯局 , 想必是大家想逃卻逃不掉的場合 。
雖然吃飯是件愉悅的事情 , 也少了辦公室的嚴肅氛圍 。
但領導在場 , 始終會令人感到不自在 。
即便如此 , 這也是我們必將經歷的職場社交之一 。
網上有個熱議話題:如果在飯局上 , 領導幫你盛飯 , 你會怎么做?
會計女孩萍萍吐訴的飯局尷尬場面 , 被贊上了熱門 。
她們部門出差吃飯時 , 剛坐下一小會 , 領導就起身準備盛飯 。
萍萍一時愣住 , 等她反應過來時 , 領導已經拿過了她前面的飯碗 。
她急忙說了聲:“謝謝薛姐 。 ”
這時唯一的實習生剛好從洗手間回來 , 馬上過去幫領導一起盛飯 。
過程中 , 她們有說有笑 , 可以感覺領導對實習生的態度跟之前不一樣了 。
很快 , 那位實習生就成了她們中最快轉正的會計 。
下面很多職場人也表示贊同:飯局真的是快速和領導升溫的途徑 。
也有很多人表示 , 自己做不來“拍馬屁、猜領導心思”的那種人 。
飯局上的行為 , 只是簡單的恭維嗎?
其實不然 。 但大部分人都陷入了這樣的職場誤區 。
能當上領導的人 , 必然有自己的一套“識人法則” 。
你想耍的那些小心思 , 領導都能看穿 。
在飯局上 , 領導看的不是你恭維、做表面功夫的能力 , 而是在試探你的情商 。

飯局是一次脫離職場的相處 , 而吃飯的言行舉止 , 恰能最大限度地展示一個人的情商 。
萍萍簡單的一句“謝謝” , 雖然禮貌 , 但顯然是不夠的 。
如果是高情商的人 , 面對領導的盛飯邀請時 , 會這樣做:
第一步 , 起身先道謝 , 再示意自己來盛飯就好了 。
面對領導的盛情 , 首先起身表示感謝 , 拿起飯碗 , 但委婉拒絕:“不用麻煩您了 , 我自己來就可以了 。 ”
一般來說 , 領導盛飯是試探還是真心想做這件事 , 我們都不知道 。
但是基本的禮貌不能少 , 先委婉地拒絕他 。
這時 , 領導會認為你是個禮貌的年輕人 , 同時也懂事 , 懂得輩分之分 。
領導可能會順著你的意 , 讓你自己盛飯;也有可能拒絕你的主動 , 再次熱情邀請 。
第二步 , 看領導回應 , 做出不同反應 。
如果領導順著你的意 , 讓你自己盛飯 , 那你掌握了就盛飯權 。
盛飯順序也有講究 , 最佳做法是先盛給領導 , 然后依次按照級別盛 。
如果是轉桌的情況下 , 也可以直接盛好排放在桌子上 , 讓大家自己轉動拿飯 。
這樣一來 , 既緩解級別尷尬 , 也能完美地完成這個“任務” 。
如果領導執意要自己來 , 也別固執地跟他搶 , 雙手把碗遞給他 , 并在一旁協助 。
如果領導拒絕了你的請求 , 執意自己來 , 這時就別再拒絕了 。
否則 , 大家就要看你們“互不相讓”地爭著盛飯 , 會讓場面陷入尷尬 。
為表禮貌 , 要把碗雙手遞給領導 , 然后在一旁協助拿飯給其他人 。
第三步 , 等領導入座后 , 自己再坐下 。
領導執意盛飯的情況下 , 盛完飯 , 要等領導先行入座 , 自己再回到座位 。
也無需那么刻意 , 動作慢點即可 。
這樣一來 , 既不會顯得你很想趕回飯桌 , 也能體現對領導的尊重 。
職場上的社交禮儀 , 就是你個人名片的象征 。
不要忽視每一個細節 , 要懂得提高自己的情商 。