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天下打工者苦工作久已：
早晨半夢半醒之間 ， 大腦已經在思考今天又有多少工作要做完 。
本來你以為任務做完了可以休息一下 ， 結果發現做工作就像游戲黑洞玩俄羅斯方塊一樣 ， 費勁巴拉消滅一個 ， 馬上又來兩個 ， 任務內容越來越多 ， 越壘越高 ， 最后子子孫孫 ， 無窮盡也 。
職場人的職場時間永遠計劃趕不上變化 ， 這件工作沒做完 ， 另一件工作馬上又被老大安排到 ， 如果你問哪一個重要 ， 別問 ， 一問就是都重要 ， 只能熬夜加班 。
但是即使如此你也不好意思對老板說工作太多 ， 只能默默加班 ， 讓發際線沿著后腦勺瘋狂退化 。
結果呢？
換來的不是老板的贊賞 ， 很有可能是對你工作能力的失望 。
工作內容太多 ， 超出你的承受峰值 ， 你做不完 ， 會被認為是你能力不行 ， 如果不惜壓榨身體傷肝傷肺勉強做完工作 ， 還在外裝出一副游刃有余、云淡風輕的樣子 。

領導毫不知情 ， 覺得這次竟然能夠完成的這么輕松 ， 那么下次又一次加大工作量 。
工作量從來不是一個恒定詞 ， 它是一個變量 ， 只會芝麻開花節節高 。
那么之后你的工作會越做越多 ， 越做越煩 ， 越做越內卷 ， 越做越降低老板對你的評價 。
知乎上曾今有這樣一個問題 ，
“我該怎么讓領導表達工作太多 ， 臣妾做不過來？”
一個平常的問題 ，引起了上萬的的回答 。
全世界 ， 你我心連心 ， 職場人的痛苦永遠一模一樣

工作越做越多、每次工作感覺都是在開局 ， 而不是在結尾 。
讓我們對職場內卷說不 ， 打響職場反內卷的戰爭 ， 啟航大叔來和大家嘮嘮嗑 ， 面對工作量超負荷時 ， 如何直接而不失禮貌的對領導說不 。
為什么不敢對領導說“不”？
在職場中 ， 相信很多同事都會遇到這樣的狀況 ， 面對領導提出不合理的工作任務 ， 即使你的心里一萬頭小動物奔騰而過 ， 面對領導嚴肅的正臉 ， 也不敢說出一個“不”字來 。
究其原因 ， 主要在于兩點：
一、恐懼權威
小時怕父母 ， 上學怕老師 ， 工作怕領導 ， 結婚怕老王 ， 似乎在每一個時段里 ， 都有這樣一個讓你“害怕”的人 。
在工作中和領導面對面走過 ， 尷尬一笑 ， 不知道說啥 ， 和領導同處一個電梯 ， 手腳都不知道哪里放 ， 尷尬的恨不得用腳趾都能摳出一個三室一廳 。
每次向領導請假就像是面臨高考 ， 結結巴巴 ， 恨不得落荒而逃 。
向領導匯報工作 ， 明明內心豐富的言語可以寫滿兩頁word文檔 ， 結果一面對領導 ， 板正的像一臺老式電腦 ， 干巴巴的擠出幾個字就宣告關機 。
這樣的你 ， 怎么有勇氣大聲的對領導說“不”呢？
二、不敢說自己不行
在很多職場人的心里都幾乎有這樣一個錯誤認知 ， 工作多的做不完=自己能力不行 。 領導交代的任務如果自己做不完 ， 很多人會默認是因為自己能力不達標 。
越是這樣的認知 ， 越會開啟職場內卷 ， 把工作能力和工作數量相掛鉤 ， 爭做職場“卷王”第一人 。
實際上這就是認知偏差 ， 工作量的多少和工作能力并不直接聯系 ， 決定工作能力高低的是你的工作質量 。

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