|“要不是公司提供崗位,你連工作都沒有”:聽君一席話,多打十年工

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前幾天刷到一個有意思的熱搜:
老板在公司群里轉(zhuǎn)發(fā)心靈雞湯 , 遭到員工的怒懟 。
看上方截圖 , 我們可以總結(jié)出幾個信息:
1 , 這個老板把一篇雞湯文轉(zhuǎn)發(fā)到公司群 , 看標(biāo)題 , 老板是想借這篇文章表達(dá)這些觀點 。
要想把公司開好 , 必須:
一 , 老板對員工不能太寬容;
二 , 公司不能太講究
三 , 員工應(yīng)該多多的加班 , 不能只讓老板加班 。
2 , 員工毫不客氣地回敬了這篇文章 , 指出:
加班可以 , 但你要么調(diào)休(公司賺了) , 要么給錢(公平合理) , 說別的都沒用 。
在這里發(fā)心靈雞湯給員工洗腦勵志畫大餅 , 現(xiàn)在的年輕人 , 不吃這一套 。
的確 , 正如這名員工所說 , 現(xiàn)在的年輕人 , 學(xué)歷高 , 會思考 , 看的多見的多 , 的確不那么容易被洗腦了 。
以前用來洗腦七零后、八零后的那些職場雞湯 , 在九零后、九五后跟前很難奏效 , 反而還會起到反作用 。
今天我們就來盤點一下 , 有些公司老板最愛說的“勵志雞湯” , 看看這些雞湯的毒性有多大 。
這就跟前幾年流行的“福報論”如出一轍 。
1、“你窮 , 是因為你不努力 。 ”
老板總喜歡給員工洗腦:
你窮 , 是因為你不努力;
某某事業(yè)有成 , 是因為他付出了與之匹配的努力程度;
你現(xiàn)在的努力程度 , 只配得上你現(xiàn)在的生活;
公司給你一份工作 , 讓你加班 , 讓你有機(jī)會努力 , 這是你的好運氣 , 你應(yīng)該抓住并且感恩 。
上面這些話 , 其核心論調(diào)就是:
把
然而 , 現(xiàn)實是什么呢?
付出同等努力的人 , 并非一定會獲得同等的成功;
同等成功的人 , 也并非付出過同等程度的努力 。
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