精品久久久久久久久水蜜桃|丁香花五月|新中文字幕麻豆视频|美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清|日本黄h兄妹h动漫一区二区三区|床片激情免费视频|羞羞动漫在线入口免费阅读

  1. 首頁(yè) > 人文 > >

|面試不會(huì)談薪酬，容易被坑，學(xué)會(huì)3點(diǎn)，面試談工資不吃虧

|面試不會(huì)談薪酬，容易被坑，學(xué)會(huì)3點(diǎn)，面試談工資不吃虧

文章圖片

|面試不會(huì)談薪酬，容易被坑，學(xué)會(huì)3點(diǎn)，面試談工資不吃虧

文章圖片

|面試不會(huì)談薪酬，容易被坑，學(xué)會(huì)3點(diǎn)，面試談工資不吃虧

小侄女又跳槽了 ， 她已經(jīng)換了3份工作 ， 不是因?yàn)樗残聟捙f ， 而是因?yàn)樗ぷ髂芰Σ诲e(cuò) ， 通過(guò)3次跳槽 ， 從小員工升到了產(chǎn)品經(jīng)理 。
升職本是好事 ， 但她到了新公司后不久 ， 心情開(kāi)始變得低落了 。
原來(lái)她無(wú)意中得知 ， 公司和她同級(jí)別的經(jīng)理們工資都比她高 ， 哪怕和她一起入職的人也是如此 。
我問(wèn)她為什么會(huì)這樣？
她的回答是因?yàn)槊看蚊嬖嚩疾缓靡馑己蛯?duì)方談工資 ， 對(duì)方說(shuō)多少就是多少 。
甚至第一次找工作面試的時(shí)候 ， 她連工資是多少都不知道 ， 入職后才知道遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于她的預(yù)期 ， 她做了半年就跳槽了 。

第二次面試的時(shí)候 ， 倒是對(duì)方和她談工資了 ， 對(duì)方說(shuō)多少就是多少 ， 她沒(méi)爭(zhēng)取什么 。
這次跳槽到新公司也是這樣 ， 面試時(shí)她沒(méi)問(wèn)和工資相關(guān)的問(wèn)題 ， 只覺(jué)得面試官告訴她的工資數(shù)額比之前高就很高興了 ， 可是進(jìn)公司一對(duì)比之下 ， 才知道她的薪資遠(yuǎn)低于同級(jí)經(jīng)理 ， 自然就郁悶了 。
我問(wèn)她 ， 那你為什么面試時(shí)候不談清楚呢 。 她告訴我 ， 她不好意思 ， 覺(jué)得有點(diǎn)害羞 ， 會(huì)讓對(duì)方感覺(jué)自己斤斤計(jì)較似的 。
其實(shí)小侄女的情況是很多職場(chǎng)人士都會(huì)遇到的 ， 不懂談薪資 ， 最終被壓價(jià) 。
當(dāng)然還有一些“狂人” ， 面試時(shí)候又非常喜歡談薪資 ， 啥也不是 ， 上來(lái)就說(shuō)：“我薪資要求30000元 ， 稅后 。 ” ， 問(wèn)其理由 ， 答案：沒(méi)有理由 ， 就因?yàn)槲蚁胍@么多 。
無(wú)論是小侄女這種羞澀型還是“狂人”型選手 ， 都不利于自己找到最適合的工作崗位 。
那我們?cè)?typo data-origin=\"面試\" ignoretag=\"true\">面試時(shí)候到底該如何和面試官談工資呢？學(xué)會(huì)以下3點(diǎn) ， 能讓你在面試時(shí)從容談薪不吃虧 。

一、摸清情況 ， 再出手這一點(diǎn)可以說(shuō)是3點(diǎn)之中最重要的一點(diǎn) ， 也是你能談好薪酬的基礎(chǔ) ， 如果這一點(diǎn)都沒(méi)做好 ， 大概率你會(huì)被面試官壓到同崗位最低工資 。
很多職場(chǎng)新人 ， 急于找一份工作 ， 就開(kāi)始上招聘網(wǎng)站瘋狂投簡(jiǎn)歷 ， 接到面試通知欣喜若狂 ， 精心打扮一番后就去面試 。
對(duì)于需要面試的公司、崗位薪酬情況什么都不了解 ， 最后就是面試官說(shuō)啥就是啥 ， 拿到了Offer ， 入職公司 。
進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)PUA不說(shuō) ， 拿著實(shí)習(xí)生的工資 ， 操著總經(jīng)理的心 ， 干著打雜小妹的活 。
【|面試不會(huì)談薪酬，容易被坑，學(xué)會(huì)3點(diǎn)，面試談工資不吃虧】忍不了去找領(lǐng)導(dǎo)談加薪 ， 結(jié)果就是一頓“大餅”砸下來(lái) ， 讓你要學(xué)會(huì)為了理想而奮斗 ， 不要計(jì)較太多 ， 公司發(fā)展起來(lái) ， 一定少不了你的好處 。
到最后 ， 實(shí)在受不了 ， 只得選擇辭職 ， 這就是面試時(shí)候沒(méi)談好薪酬的原因 。
我們?cè)诿嬖嚽?， 一定要先懂得了解應(yīng)聘公司的情況、所應(yīng)聘崗位的當(dāng)?shù)仄骄匠?。
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)這樣發(fā)達(dá) ， 各種以求職為基礎(chǔ)的APP層出不窮 ， 上面隨便搜索一下就能找到自己想要應(yīng)聘崗位的行業(yè)平均工資 。
還可以發(fā)貼問(wèn)問(wèn)曾經(jīng)在這個(gè)公司工作過(guò)的前員工 ， 從他們嘴里了解一下公司的真實(shí)情況和薪酬、福利待遇情況 。
當(dāng)我們了解了這些基礎(chǔ)情況后 ， 以這個(gè)為基數(shù) ， 再怎么也不可能被面試官給忽悠了 。 比如產(chǎn)品經(jīng)理崗位平均工資是8000-15000 ， HR開(kāi)給你6000 ， 那明顯無(wú)法接受啊 。